פרויקטים
ייעוץ ארגוני לבתי ספר צומחים
מיפוי ואבחון הארגון ובניית תכנית עבודה שנתית לקידום סדירויות ומבנים ארגוניים, פיתוח צוות לעבודה אפקטיבית בארגון. סיוע בבניית אמנה בית ספרית, תקנון, נהלים, קידום "אני מאמין", חזון, ייחודיות ועוד. ליווי המנהל בתהליך הטמעת התכנית בבית הספר.
"כל מפגש איתך היה משמעותי עבורי. המפגשים האלו כל כך חשובים".
מנהלת בית ספר צומח
ייעוץ ארגוני לבתי ספר ותיקים
אבחון מעמיק לארגון לדיוק הצרכים ו"כאבי הבטן" ובניית תכנית עבודה שנתית בהתאם לצרכי בית הספר. התכנית תתמקד בנושאים כגון: הבנייה ארגונית, מיסוד שדרה ניהולית, קידום מנגנונים ושגרות, טיפוח שדרה מנהיגותית בארגון, העצמת בעלי תפקיד, חיזוק תפיסה ניהולית, קידום תרבות ארגונית, קידום יחסי בית ספר קהילה ועוד. ליווי המנהל בתהליך השינוי.
"הליווי מאוד עזר לי, יש לי יותר ביטחון וההתנהלות שלי יותר מקצועית".
מנהלת בית ספר
ייעוץ ארגוני למערך חנ"מ
מיפוי מערך החנ"מ ובניית תכנית שנתית הכוללת על פי צורך: בניית הגדרות תפקיד למערך, "אני מאמין", הגדרת מטרות משותפות, זיהוי צרכים, הבהרה והגדרת מרחבי פעולה של בעלי התפקיד, קידום מנגנוני עבודה יעילים במערך ועם גורמים מחוצה לו, גיבוש נהלים לכל באי המערך, בהלימה לדגשים של החנ"מ. ליווי רכזת המערך לאורך התהליך.
"התהליך עוזר לי לעשות סדר ולנהל טוב יותר את המערך".
רכזת מערך חנ"מ, בית ספר יסודי
ייעוץ ארגוני לחטיבה צעירה
מיפוי מערך החט"צ וצרכיו, בניית תכנית עבודה ממוקדת מטרות וליווי רכזת החט"צ בתהליך השינוי וההתפתחות. בניית תהליכי עבודה, ניהול אפקטיבי של ישיבות, דיוק הגדרות תפקיד לשותפים, מתן כלים להתמודדות והנעת צוות, העצמת צוות והעלאת מוטיבציה, פיתוח תגמולים פנים ארגוניים, יצירת הזדמנויות למיצוי פוטנציאל ועוד. ליווי הרכזת לאורך כל התהליך.
"בהדרכתה והכוונתה של שרית חוויתי התפתחות מקצועית אדירה!"
רכזת חטיבה צעירה, ראש העין
סדנה אימונית לצוותי ניהול
תכנית סדנאית חווייתית, המשלבת ידע אקדמי, סרטונים, משימות והפעלות לצוותים מובילים בארגון. הסדנה מאפשרת העמקה בסוגיית תפקידם כמנהיגים ובסוגיות ניהוליות.
"הגעתי עם לבטים ושאלות ויצאתי עם פתרונות וחלופות שמסייעים לי".
חברת צוות ניהול, בית ספר יסודי
אימון אישי והעצמה לסגנית
תכנית אימונית אישית שנבנית עפ"י צרכי איש הצוות, לפיתוח והעצמה ופיתוח אישי ומקצועי. מן הנושאים: הגדרת תפקיד, הבניית הקשר עם הצוות, סגנונות מנהיגות, ניהול זמן, ניהול קונפליקטים ועוד.
"את עוזרת לי להשתחרר מהרגלים ישנים ומלווה אותי לסוג של גאולה".
סגנית מנהלת בית ספר, ראש העין
סדנה אימונית לרכזות
סדנה למנהיגות בעלות תפקידי ביניים בארגון המתמקדת בחוזקות, בהכרות עם עצמנו עם התפקיד ודרישותיו והאתגרים לפתחינו כמנהיגות.
"התהליך עזר לי לבנות את עצמי מבחינה מקצועית טובה יותר".
רכזת שפה בבית הספר
סדנת פיתוח חוסן לתלמידים
12 מפגשים של פיתוח העצמה לתלמידים בקבוצות קטנות של 5 תלמידים, בהם הכרנו את עצמנו, החוזקות שלנו, האתגרים שעומדים לפנינו, וקיבלנו כלים לווסת את עצמנו ולנהל את עצמנו טוב יותר.
"למדתי שיטות להרגיע את עצמי. המחשבות הן רק בראש שלי".
תלמידה בכיתה ה', בית ספר בראש העין
התכנית להכשרת עוזרי חינוך
קורס בהיקף של 15 שעות אקדמאיות המכשירות עוזרי חינוך לעבודה בבתי ספר. הקורס מקנה ידע בתחומים רבים הנוגעים לעבודתו של המורה בבית הספר היסודי: אתיקה והתנהלות במערכת חינוכית, הכרות עם מאפייני לומדים ולמידה משמעותית, שוויון הזדמנויות בין לומדים, כלים להטמעת הוראה דיפרנציאלית, ניווט כיתה, כלים דיגיטליים ללמידה מרחוק, משחוק בלמידה.
"הקורס היה מובנה ומאורגן. שרית לימדה בשיטות מגוונות והיתה קשובה וסבלנית".
עוזרת הוראה, נס ציונה.
נקודת זינוק
תכנית ייחודיות בית ספרית המקדמת משחוק כעוגן מרכזי בתוך תהליך הלמידה בבית הספר. התכנית מתבססת על תחום המשחקולוגיה, ככלי משמעותי, המאפשר למידה מתוך שמחה והתנסות. המורים מקבלים כלים מעשיים נרחבים, כדי למשחק את תחומי הדעת שלהם בקלות. המישחוק משמש בהקניית ידע, שיטה, דינמיקה, כישורים וערכים.